國以才立、政以才治、業(yè)以才興。知人善用、任人唯賢,不斷引進人才、保持團隊活力和創(chuàng)造力，是企業(yè)立足市場、苗壯成長、長久發(fā)展的根本。競爭環(huán)境中，企業(yè)間的差距就是人和團隊認知的差距。我司極其重視新員工在公司的成長，第十四屆新員工座談會如期而至。

2024年5月30日，人資行政部召開第十四屆新員工座談會，薛總和總經(jīng)辦成員參加了此次座談會。十二位新同事來自不同的部門，在本次座談會上踴躍發(fā)言，提出了自入職后遇到的問題和存在的疑惑，并對公司的發(fā)展提出建議。

會上林總、劉總、薛明總逐一解答新同事提出的問題和疑惑，對解決問題的方法、時限進行了布置和承諾，也衷心感謝新員工對公司的認可與信任。會議最后，薛總對新同事給寄予深切厚望，祝愿大家在工作中一帆風(fēng)順，盡快成長為業(yè)務(wù)骨干。

這次座談會取得了預(yù)期效果，新同事們通過探討交流，加深了彼此的了解，增強了對公司的歸屬感。新鮮血液的注入必將使公司更加富有生機和活力，讓我們協(xié)力共創(chuàng)恒安更美好的未來。